Logo
Sisko Kärki
YRITYS PALVELUT REFERENSSIT VERKOSTOT SISKO KÄRKI
Lähtökohtana vuorovaikutus

Siivityksen perustana on osallistujia arvostava, ratkaisukeskeinen ja ryhmän omiin voimavaroihin perustuva työtapa.

Yhteistä työtavalle on osallistujien kanssa käytävät keskustelut. Jokainen keskustelija tuo yhteisiin pohdintoihin oman tietämyksensä, taitonsa ja kokemuksensa. Keskusteluissa siivittäjä luo pohdinnan pohjaa sekä esittää kysymyksiä ja jäsennyksiä ryhmän työn tueksi.

Ryhmän työn päämäärä on yhdessä rakennettu näkemys ja ymmärrys sekä toimivien ratkaisujen etsiminen ja niiden rakentaminen.
Lehtiö
Kehitystyön teemat
Alla olevien teemojen parissa olemme tehneet työyhteisöjen kanssa viime vuosina töitä. Yleensä niistä aina joku on ajankohtainen työyhteisössä. Miten teillä?
  ORGANISAATION
KEHITTÄMINEN		 ESIMIESTYÖ JA
JOHTAMINEN		 TIIMITYÖ JA
YKSILÖN TYÖ 		MUKANA MUUTOKSESSA  
  arvot ja arvostukset johtoryhmätyön kehittäminen tiimin työ ja tiimityö, työ ryhmässä muutoksen mahdollisuudet  
  kehittymisen kulttuurin mahdollistaminen ja tukeminen oman työn kehittäminen – kohti hyvää esimiestyötä oman työn kehittäminen – kohti hyvää työtä kehitys ja työn kehittäminen  
  työprosessit – meidän tapa toimia ryhmän työn kehittäminen oman ryhmän työn kehittäminen uusien työtapojen luominen  
  kehitystyön käytännöt kehitystyö yhdessä kehitystyö yhdessä kehitystyö yhdessä  
  työn organisointi esimiehen roolit roolit tiimissä roolien tarkistus  
  johtamisjärjestelmä johtamisen taidot – itsensä johtaminen alaistaidot – itsensä johtaminen muutoksen suuntaus ja helpottaminen  
  vuorovaikutus ja viestintä, keskustelukulttuuri vuorovaikutus ja viestintä, keskustelukulttuuri vuorovaikutus ja viestintä, keskustelukulttuuri vuorovaikutus ja viestintä, keskustelukulttuuri  
  osaamisen johtaminen: tavoitteet, tunnistus ja kehittäminen oman osaamisen johtaminen osaamisen hallinta osaaminen muutoksessa  
  hyvä paikka tehdä työtä työmotivaatio, sitoutuminen työmotivaatio, sitoutuminen motivaatio ja sitoutuminen muutoksessa  
  urasuunnittelu uraohjaus uraohjaus urakonsultaatio ja -ohjaus  
  henkilöstökäytännöt:
rekrytointi, perehdyttäminen, työn arviointi, palkitseminen, kehittäminen 		kehityskeskustelut: arviointi, palaute kehityskeskustelut: arviointi, palaute kehittävät keskustelut  
  työkyky, hyvinvointi ja jaksaminen hyvinvointi ja jaksaminen hyvinvointi ja jaksaminen hyvinvointi ja jaksaminen  
  nykyisen ja tulevan haasteet kiireen ja läsnäolon haasteet kiireen ja läsnäolon haasteet kiireen ja läsnäolon haasteet  
  työpaikan hyvä henki työpaikan hyvä henki työpaikan hyvä henki työpaikan hyvä henki haasteiden keskellä  
  työpaikan yhteiset pelisäännöt työpaikan pelisäännöt yhteiset pelisäännöt työpaikan pelisäännöt  
 


Siivittäjä Sisko KärkiPuh. 040 514 6456sisko.karki(at)siivittaja.fi

Toimisto: Teknologiantie 1 C 102
Postiosoite: Taskilantie 8, 90580 OULU